CROSS CULTURAL MANAGEMENT

Bate Papo Acadêmico com Prof. Fernando Bagnoli - Departamento: Direção Geral - que responde as seguintes perguntas:

• Como o executivo deve se preparar para gerenciar pessoas de outros países, de cultura diferente?

• E quais são os aspectos primordiais a considerar?

• Como saber qual é o limite?

Confira as respostas do professor neste artigo e envie sugestões de perguntas para o próximo Bate Papo Acadêmico para contato@ise.org.br - boa leitura!

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A FUNÇÃO ESTRATÉGICA DO RH

Prof. Diogo Zanata 
Departamento de Gestão de Pessoas

Nos cursos de educação executiva, cada vez é mais frequente a preocupação por parte dos executivos participantes de que o departamento de RH assuma uma função de parceria estratégica na organização. O avanço tecnológico, a globalização e o acesso cada vez mais fácil aos mercados e a tecnologia, tem forçado as empresas a se diferenciarem no que possuem de mais próprio e único, que é o seu pessoal. Consequentemente, as funções desempenhadas pelo RH precisam acompanhar estas mudanças e ajudar as empresas a desenvolverem sua vantagem competitiva.

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ANTIGOS ALUNOS DEBATEM ESTRATÉGIAS DE CRESCIMENTO E PERSPECTIVAS PARA O VAREJO DE LIVROS

Com participação de Sérgio Herz e Matinas Suzuki, o debate moderado pelo Prof. Paulo Ferreira teve a experiência do consumidor como um dos principais tópicos. 

Os negócios realizados pela Livraria Cultura no primeiro semestre do ano atingiram os resultados esperados, apesar da forte oscilação das vendas observada no mês de junho em decorrência da onda de manifestações que se espalhou pelo Brasil. “O País vive um momento complexo e o segmento varejista está sendo bastante afetado”, afirmou Sergio Herz, CEO da Livraria Cultura. Segundo o executivo, o comportamento da economia brasileira nos próximos meses será decisivo para a concretização da expansão de 24% projetada para 2013.

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A MÁGICA DA COLABORAÇÃO NA VIDA DA EMPRESA

Paulo Ferreira
Professor do Departamento de Direção Geral

O dilema entre competência e colaboração na vida das empresas não é somente uma questão acadêmica, mas também um real divisor de águas quando se trata de eficiência – compreendida como a ação adequada à técnica de execução - e de eficácia – gerada pela ação que atinge os resultados esperados.

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