RESULTADOS OU PESSOAS?

Cenário competitivo, necessidade premente de melhorar constantemente o desempenho. A demanda por executivos capazes de entregar resultados não deve diminuir. No entanto, cresce cada vez mais, embora de forma nem sempre muito esclarecida, a percepção de que esta via de crescimento não pode ser solitária. Paralelamente, deve ser desenvolvida e perseguida uma via de comprometimento de pessoas e de liberação de talento criativo, sem a qual os resultados tendem a bater num limite e tornarem-se insustentáveis no tempo.

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